根据您的情况，我理解您40岁才开始缴纳社保，但实际已在单位工作10年。这种情况确实需要妥善处理，我来帮您分析一下： 首先，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。您工作了10年单位一直未缴纳，这本身是违法的。但您现在开始缴纳是完全正确的做法。 对于之前10年未缴纳的部分，法律上是可以补缴的。建议您可以： 1. 先与单位协商补缴事宜，单位应承担单位应缴部分 2. 如果协商不成，可以向当地社保经办机构投诉 3. 准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水等 需要注意的是，补缴会产生滞纳金，这部分费用需要您和单位协商分担比例。另外，补缴年限会影响您将来的养老金待遇。 建议您尽快与单位沟通补缴事宜，同时注意收集保存相关证据。如果单位拒不配合，可以考虑通过劳动仲裁维护权益。现在开始缴纳总比继续拖延要好，至少能确保今后的社保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有什么可以为你服务的？
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