请问84年到88年临时工工龄认定有何规定

一般来说，临时工转为正式工，其临时工期间可计算为连续工龄。要认定84年到88年临时工工龄，需有原始资料证明工作经历，像工资发放凭证、考勤记录等。你要收集这些能证明你当时在单位工作的材料。之后可按正常流程去办理工龄认定。要是遇到问题或材料不全，可尝试找同时期同事作证。
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84年到88年临时工工龄可依法认定。依据《中华人民共和国劳动法》，临时工自用工之日与单位建立劳动关系，即开始计算工龄。未及时认定可能影响社保待遇及退休金计算，造成经济损失。
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临时工工龄认定通常需查阅档案、劳动合同等证明材料。若资料不全，可向原用人单位、劳动部门查询或申请劳动仲裁确认。选择方式需根据具体情况，如资料完整度、时间紧迫性等决定。
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临时工工龄可认定。操作如下：首先，收集工作证明如工资单、劳动合同；其次，向原单位或人社部门申请工龄认定；若遇争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。不同情况需灵活调整策略。
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